Estacion 5

Mi Etapa Productiva y la alternativa de desarrollo que me gusta descripción de la actividad

Descripción de la actividad

Como parte de esta actividad, lo invitamos inicialmente a consultar el documento que describe las características y los lineamientos de la etapa productiva del Aprendiz SENA, el cual se encuentra disponible en la sección de Material de Apoyo.
Con base en la lectura y el análisis de este documento, realice una intervención en el foro Etapa productiva comentando sobre la alternativa de práctica que usted considera más conveniente según sus condiciones e intereses particulares. Expliqué en detalle el porqué de su elección.
Es importante mencionar que esta actividad es de carácter individual y que la intervención que haga en el foro debe cumplir con normas básicas de redacción y ortografía. No olvide comentar de manera atenta y respetuosa a los aportes de sus compañeros aprendices.

La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores. La etapa productiva debe permitirle al Aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

1. Contrato de aprendizaje
 

Las competencias laborales de los aprendices son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del contrato de aprendizaje, un factor clave que convierte al empresario en conformador. Este constituye un factor de competitividad y productividad para su empresa.

2. vinculación labora
 

Vinculación laboral es cuando en una empresa lo contratan a realizar las siguientes los valores ejerciendo lo aprendido en el técnico de sistemas

3. Participación en proyectos productivos

Este se desarrolla en las diferentes empresas obligadas y voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva
Cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva.

 4. Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L

Este apoyo de diferentes entidades sin animo de lucro son brindadas a los aprendices cuando desempeñan sus labores o realizan proyectos, la constancia o certificado de cumplimiento de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución

5. Monitoria

Los aprendices monitores, realizan acciones de apoyo para el fortalecimiento de sus competencias, bajo el liderazgo de los instructores y/o profesionales del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas. Los monitores podrán servir de apoyo durante la etapa lectiva.

7   7. Pasantía

Los contratos de aprendizaje y las pasantías son prácticas que los estudiantes tras recibir formación teórica en una área del conocimiento pueden realizar para aplicar lo aprendido y así desarrollar habilidades y competencias en un contento real